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1M 컨텍스트가 기본이 됐다
세줄요약 Opus 4.6의 1M 컨텍스트 윈도우가 Max/Team/Enterprise에서 기본 제공으로 풀렸다. MCP Elicitation으로 서버가 작업 도중 사용자한테 직접 질문을 던질 수 있게 됐고, sparse worktree로 모노레포에서 필요한 디렉토리만 체크아웃한다. 200K에서 리소스 관리하던 시대가 끝나고, 이전에 불가능했던 걸 시도하는
터미널이 IDE가 됐다
Claude Code를 처음 쓸 때 가장 불편했던 건 "터미널인데 터미널답지 않다"는 거였다. 설정은 JSON을 직접 열어야 하고, MCP 서버 관리는 커맨드라인에서 하나하나 잡아야 하고, 세션 구분은 안 되고, 훅을 걸려면 셸 스크립트를 짜야 했다. 기능은 강력한데 DX(Developer Experience)가 날것이었다. 3월 업데이트에서 이 날것
ultrathink 한 방이면 된다
게임 개발에서 가장 중요한 건 프레임 버짓이다. 60fps를 맞추려면 한 프레임에 16.6ms. 그 안에 렌더링, 물리, AI, 네트워크를 다 끝내야 한다. 전부 최대로 돌리면 프레임 드랍. 중요한 건 많이 주고, 덜 중요한 건 적게 주는 리소스 분배가 핵심이다. Claude Code의 토큰도 똑같다. 200K 컨텍스트 윈도우 안에서 effort, 메
Claude Code에 팀이 생겼다
Claude Code가 혼자 일하는 시대가 끝났다. 3월 업데이트에서 Agent Teams가 리서치 프리뷰로 들어왔다. 여러 에이전트가 동시에 각자 맡은 영역을 작업하고, 리더 에이전트가 결과를 합친다. 게임으로 치면 NPC 파티 시스템이다. 탱커, 딜러, 힐러를 세팅하듯이, 백엔드, 프론트엔드, 인프라 에이전트를 짜고 리더한테 "이거 만들어"라고 던지
/meeting-all 커맨드로 3종 회의 한 번에 돌리기
🤖 881 in / 630 out / 1511 total tokens 같은 주제로 여러 회의 방식을 돌려보고 결과를 비교하고 싶었다. 그래서 /meeting-all 커맨드를 만들었다. meeting-multi → meeting-agent → meeting-team 순서로 순차 실행한다. 세 방식을 다 돌린 뒤 04-meeting-result 문서를
일반 지식 프레임워크 삭제, 프로젝트 맞춤형 기술 스택으로 교체
🤖 3243 in / 1869 out / 5112 total tokens JTBD나 MoSCoW, 테스트 피라미드 같은 일반적인 가이드라인을 전면 폐기하고, 프로젝트의 확정된 결정사항으로 교체했다. 스킬 파일들을 프로젝트 맞춤형으로 재작성하여, 범용적인 프레임워크 설명 대신 실제 개발에 바로 적용 가능한 IPC 구조, 데이터 모델, UI 컴포넌트 트리
역할별 전문 스킬 파일로 멀티에이전트 회의 품질 업
🤖 4099 in / 866 out / 4965 total tokens meeting-team 커맨드에 역할별 전문 지식을 주입하는 기능을 추가했다. 8개 직군(PD, 기획자 2종, BE/FE 개발자, QA, UI/UX 디자이너)별로 실무 프레임워크와 체크리스트를 담은 스킬 파일을 .claude/skills/에 생성했다. meeting-team 커맨